Partenaires du projet
Eurospeak Language Schools Ltd
Eurospeak est une école d’anglais privée, accréditée par le British Council, dont l’objectif premier est de donner à tous les apprenants la meilleure opportunité d’améliorer leur vie et vise à leur donner les compétences nécessaires dont ils ont besoin dans leur vie personnelle et professionnelle. Ce n’est pas seulement une école de langues, mais grâce à sa grande expérience avec les étudiants internationaux et de commerce, elle développe également les compétences et les stratégies exigées par le nouveau contexte du travail, de sorte qu’elle est absolument consciente des implications du recrutement et de la sélection du personnel. En aidant les étudiants à acquérir une bonne maîtrise des compétences dont ils ont besoin, Eurospeak est persuadée que ses apprenants mènent une vie heureuse et réussie, où qu’ils choisissent de vivre et de travailler.
Center for Social Innovation (CSI)
Le Centre pour l’Innovation Sociale (CSI) est une organisation de recherche et de développement qui se concentre sur la promotion de l’innovation sociale qui peut apporter un changement positif aux entités locales, nationales, régionales et mondiales. Ces entités comprennent, sans s’y limiter, les gouvernements, les agences administratives locales, les organismes à but non lucratif, les entités commerciales et les établissements d’enseignement. L’équipe de CSI est composée de chercheurs, d’entrepreneurs, de gestionnaires de projets, de formateurs et de spécialistes des technologies de l’information ouverts d’esprit et parfaitement équipés. CSI a la capacité d’identifier les besoins sociaux, de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives adaptées et d’assurer une croissance durable. Les domaines d’expertise de l’équipe de CSI sont l’enseignement traditionnel et l’apprentissage en ligne, l’entrepreneuriat, les start-ups, l’innovation, la créativité, les négociations, les services de conseil en matière de propriété intellectuelle, la responsabilité sociale, les solutions de conseil aux entreprises, l’analyse des données, les technologies de l’information, la gestion de projets, les services d’évaluation de projets, la validation de produits, la formation et les jeux vidéo. CSI puise son savoir-faire et ses compétences dans son vaste réseau mondial, qui comprend des établissements universitaires, des sociétés informatiques, des services publics, des organisations internationales, des start-ups et des services publics.
Learning for Integration ry
La mission de Learning for Integration ry (Apprendre pour l’Intégration) est de promouvoir l’apprentissage des langues et la sensibilité culturelle des enfants et des jeunes migrants, immigrés et réfugiés en Finlande et dans les autres pays nordiques afin de faciliter leur intégration dans la nouvelle culture et le développement d’une société multiculturelle. En outre, notre objectif est de soutenir l’apprentissage du suédois en Finlande. Nous avons une solide expérience dans l’enseignement des langues et la création de matériel et nous aimerions utiliser cette expérience pour soutenir notre mission de sensibilisation aux langues par le biais d’activités telles que des groupes de jeu pour les enfants d’âge préscolaire, des groupes d’échange linguistique pour les adultes et du matériel d’apprentissage gratuit des langues et des possibilités d’apprentissage en ligne pour tous les âges. Nous participons également à plusieurs projets Erasmus+ et NordPlus concernant l’immigration et l’apprentissage des langues.
Marja-Liisa Helenius, Project Coordinator
Solution: Solidarité & Inclusion
L’objectif de Solution : Solidarité & Inclusion est de stimuler l’inclusion sociale des jeunes adultes en proposant plusieurs types d’activités permettant de favoriser l’acceptation mutuelle, de stimuler les intérêts humains en offrant des activités transversales, de concevoir des programmes éducatifs pour ouvrir les esprits et renforcer la dynamique équitable entre les générations. Solution opère dans un environnement multiculturel et socialement complexe : dans l’est de Paris, il existe plus de 70 communautés ethniques différentes dont les jeunes adultes peuvent être confrontés à des difficultés économiques, ainsi qu’à l’exclusion sociale et professionnelle. Ces groupes sont souvent exclus des offres d’études supplémentaires, qui pourraient les aider à acquérir de nouvelles compétences permettant une meilleure intégration dans la société. La mission de Solution est de proposer à ces personnes des activités d’éducation non formelle réunissant différents publics et stimulant, de cette manière, le dialogue interculturel et intergénérationnel tout en favorisant l’acquisition de nouvelles compétences utiles à des fins professionnelles et sociales. Au niveau européen, Solution vise à multiplier le nombre d’échanges et de partenariats avec des organisations compétentes et expertes dans le domaine de l’éducation des jeunes afin d’offrir aux jeunes ayant moins d’opportunités la possibilité de participer à des ateliers éducatifs internationaux dans le cadre du programme Erasmus+ où ils pourront acquérir de nouvelles compétences utiles à leur insertion sociale et professionnelle et où ils pourront échanger leurs idées avec des personnes d’autres pays.
Hadrien Fiere, President of the Association
Fundacion de Trabajadores de la Siderurgia Integral
FTSI est une organisation nationale sans but lucratif, dont le siège se trouve au Pays basque, dans les Asturies et dans la Communauté autonome de Valence. (Espagne). FTSI est spécialisée dans l’orientation et le conseil en matière d’emploi, la gestion des stages et l’offre de formation pour l’emploi, le diagnostic des besoins de formation et le recrutement dans les entreprises. Nous promouvons également l’esprit d’entreprise parmi nos groupes cibles. Nous avons une longue expérience dans la formation des compétences générales et spécifiques. Nous concentrons notre travail dans le domaine des compétences dures sur les processus de formation qui commencent par une analyse du marché du travail et qui impliquent la formation des étudiants sur le lieu de travail par le biais de pratiques ou de stages. Par conséquent, nous sommes en mesure d’extraire des connaissances de ce processus et de participer à la création et à l’amélioration des outils de conseil et de formation. Notre domaine de travail s’étend également aux programmes socio-éducatifs, à la sensibilisation aux valeurs, au genre, à la sécurité de l’emploi, ainsi qu’au volontariat social. Les groupes et collectifs que nous servons sont très hétérogènes. Depuis 2009, nous travaillons avec des chômeurs de longue durée, des personnes en risque d’exclusion sociale, des minorités ethniques, des immigrants, des jeunes, des femmes et des enfants.
Pedro Perez, Project Manager
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